Unser Beitrag zu den Sustainable Development Goals
Wir bekennen uns zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung (SDGs) der Vereinten Nationen, die darauf abzielen, die Welt nachhaltig zu gestalten und kommenden Generationen eine lebenswerte Zukunft zu sichern.
Dazu möchten auch wir unseren Beitrag leisten. Im Rahmen eines ersten Workshops zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung haben unsere Auszubildende die SDGs für uns priorisiert und bestehende Maßnahmen identifiziert. Daher konzentrieren wir uns auf die folgenden 7 Ziele.
Ein gesundes Leben für alle Menschen jeden Alters gewährleisten und ihr Wohlergehen fördern.
[3.4] Wir bieten unsere Mitarbeitenden verschiedene Gesundheits- , Für- und Vorsorgemaßnahmen, sowie ergonomische Arbeitsplätze an.
[3.8] Angebot von verschiedenen Zusatzversicherungen.
Inklusive, gerechte und hochwertige Bildung gewährleisten und Möglichkeiten des lebenslangen Lernens für alle fördern.
[4.3] Alle Mitarbeitenden erhalten dieselbe Unterstützung für Bildungsgänge und Schulungen.
[4.4] [4.5] Wie bieten drei verschiedene Ausbildungsberufe an, auch in Kooperation mit verschiedenen Bildungsträgern, wie dem SOS-Kinderdorf, der Kompetenzwerkstatt, etc.
[4.7] Die Auszubildenen haben einen Workshop zu den SDGs gemacht.
Geschlechtergerechtigkeit und Selbstbestimmung für alle Frauen und Mädchen erreichen.
[5.5] 3 von 8 Führungspositionen sind von Frauen besetzt.
- ~40% der Belegschaft ist weiblich.
Zugang zu bezahlbarer, verlässlicher, nachhaltiger und zeitgemäßer Energie für alle sichern.
[7.2] Skyline hat Solaranlagen auf dem Dach. Bezieht 100% Ökostrom. Angebot von E-Bike und E-Auto Leasing.
[7.3] Alle Büros und Lagerräume sind mit LED ausgestattet.
Dauerhaftes, inklusives und nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern.
[8.5] 100% unbefristete Arbeitsverträge.
[8.8] Arbeitssicherheitsschulung und Übungen für alle Mitarbeitenden, sowie Arbeitssicherheitskleidung für Mitarbeitende im Lager.
Ungleichheit innerhalb von und zwischen Staaten verringern, durch die Förderung aller Menschen und ihrer sozialen, wirtschaftlichen und politischen Inklusion
[10.2] Wir setzten auf diskriminierungsfreie Einstellungsverfahren und ein multikulturelles Team
Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Auswirkungen ergreifen.
[13.3] Wir bieten Bildungs- und Schulungsmaßnahmen zum Klimaschutz.
- Co2 – Fußabdruck reduzieren. Bilanz und Maßnahmen zur Reduzierung sind geplant.
- Energie Scouts kümmern sich um nachhaltiges Verpackungsmaterial für das Lager.